加大人才培養(yǎng)力度。堅持“德育為首、能力為重、全面發(fā)展”的教育理念，加強學(xué)生德育建設(shè)和養(yǎng)成教育。以市場為導(dǎo)向，以就業(yè)為目的，不斷探索“訂單模式培養(yǎng)”、“工學(xué)結(jié)合”“實習(xí)就業(yè)一體化”“校企互動式”資源共享式等模式，切實提高學(xué)生職業(yè)素質(zhì)和勞動技能，為社會培養(yǎng)一批有用之才。
提升員工幸福指數(shù)。集團秉承“持續(xù)發(fā)展、幸福快樂”的核心價值觀，以“營造清新和諧工作環(huán)境、為職工建立持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃”為目標，通過健全規(guī)章制度、提高薪酬福利待遇、配套科學(xué)評價體系、豐富文化工作，以“校黨委、工會、婦聯(lián)、團委”為載體和實現(xiàn)方式，提高員工工作積極性、生活幸福感。
服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。堅持“以人為本、愛人核心、規(guī)范經(jīng)營、服務(wù)社會”的辦學(xué)宗旨，按照黨和國家教育方針，圍繞自治區(qū)人社廳、教育局等部門指導(dǎo)意見，在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時，尊重地方、回饋社會，促進和諧共生，惠及地方百姓，與社會共享發(fā)展成果。
公益行動播灑愛心，學(xué)校根植社會，熱心公益事業(yè)發(fā)展，開展有青松特色的慈善事業(yè)，傳播青松公益理念。
